关于选拔培养村两委后备干部的实施方案

关于选拔培养村两委后备干部的实施方案

为全面贯彻新时代党的建设总要求，深化落实习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述，对标省委红色根脉强基工程部署，着力破解村级组织后继乏人问题，现就实施薪火接力计划，构建村级治理生力军培育体系制定本方案。通过建立科学化选拔机制、系统化培养链条、动态化储备体系，重点培育一批懂农业、爱农村、亲农民的基层治理新生力量，持续激活基层组织造血功能，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

一、总体要求

始终突出政治首位度，构建德才双优、阳光遴选、一线淬炼的选育体系，实施青苗优选计划，聚焦将返乡大学生、新型职业农民、乡贤能人等新生力量纳入乡村振兴人才蓄水池。通过建立三优先选拔标准（政治表现优先评估、带富能力优先考量、群众口碑优先采纳），打造年龄梯次合理（35岁以下占比不低于60％）、专业结构优化（涉农技能人才占比达XX％）、服务本领突出的村级治理战略储备...

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