突出实干实绩__激励干部担当作为_侯红芳

干部人才

突出实干实绩 激励干部担当作为

侯红芳 陈木华 李成明 刘丹丹 方 舟

摘 要：针对干部队伍建设中存在的能力培养与实战需求结 合不够紧密、考核激励精准性不足、监督管理长效机制有待完善等问题，中国海油天津分公司以保障国家能源安全、实现渤海油田增储上产战略目标为引领，积极构建培养选育、考核激励、教育监督三大核心体系，坚持在勘探开发第一线、在急难险重任务中、在学用贯通结合中锤炼干部，在营造“有为者有位、能干者能上”的生动局面，走出了一条聚焦主业、精准施策、闭环管理的干部队伍建设新路径，为国有企业锻造高素质专业化干部队伍提供了实践范例。

关键词：干部队伍建设 选拔培养 考核激励 教育监督

高素质专业化干部队伍是国有企业实现高质量发

展的关键支撑。中海石油（中国）有限公司天...

> *...后续内容请开通会员或登录后查看完整版...*