2024年度总结∣年终总结：高校人事处2024年度工作总结和工作计划

高校人事处2024年度工作总结和工作计划

2024年是我校贯彻落实“高质量发展”之年。一年来，人事处锚定学校一轮“双高”验收、二轮“双高”申报和“升本”工作核心目标，按照学校党委关于重点工作的决策部署和具体要求，多措并举、强化引领，卓有成效地完成各项工作任务。现将工作总结如下：

一、坚持精准引才，加快构建人才集聚高地

（一）加大人才引进力度。通过高层次人才选聘、引才“绿色通道”、公开招聘、博士家属安置等方式引进人才54名，其中，博士研究生9名，硕士研究生43名，本科生2名。

（二）完善人才服务体系。组织硕博士研究生座谈会、高层次人才书记校长见面会等活动3次；帮助博士研究生解决家属就业安置3人；帮助引进人才申请优质房选购等。

（三）提升师资队伍学历。推进青年教师“博士化”工程，发布《关于进一步提升教职工学历学位水平的通知》，鼓励并支持教师学历层次和学术能力双...

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