关于机关党建的几点思考

关于机关党建的几点思考

问题主要表现在四个“软弱”上：

（一）机关党建工作“软弱”。部分基层机关单位的主要领导重业务、轻党建，片面认为经济、业务工作才是硬指标，完不成要丢面子、挨板子、影响位子，党建工作是软任务。一些机关党建工作就是组织一下政治学习，发展几个党员，收缴一下党费，工作不实，热情不高。一些专职党务干部认为机关党内职务是闲职，抓党建工作被动应付。

（二）机关党务干部队伍建设“软弱”。基层机关党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，就我县来说，县直机关工委所属基层党组织有党委X个、党总支X个、党支部X个，党员近X名，但担任专职党组织书记的仅X人且年龄偏大，党务干部队伍出现了断层断档甚至无人化的现象。相当一部分兼职党务干部都是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作困难比较多。

（三）机关党的组织生活“软弱”。近年来，基层机关党的组织生活出现逐年下...

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