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农村信有社选人用人工作总结

2026-06-22|3,830 字|2 次阅读|登录后可下载

农村信有社选人用人工作总结

**农信始终坚持党管干部原则，通过树立正确的用人导向、建立健全制度机制、拓宽选拔任用渠道等方式，打造了一支政治过硬、本领高强、敢于斗争、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。

农信事业关键在党、关键在人、关键在干部，选准用好干部不仅关系到干部自身的发展，更关系到**农信的发展。**农信始终把干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓，始终将政治标准作为干部选拔任用的首要标准，坚持正确的用人导向，建立健全制度机制，拓宽选拔任用渠道，打造了一支政治过硬、本领高强、敢于斗争、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍，在接续奋斗中谱写**农信高质量发展新篇章。

一、坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准

**农信把姓“党”作为**农信的政治属性，把姓“农”作为生命属性，坚定不移地坚持党管干部，持续完善选人用人制度机制。严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风...

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