关于在干部员中继续实行“积分制”考核强化工作落实的实施意见的通知

关于在干部员中继续实行“积分制”考核强化工作落实的实施意见的通知

各干部员：

为加强干部队伍建设，强化工作落实，营造“人人话担当、个个争先进”的浓厚氛围，更好地推动党委、政府各项目标任务的落实，经党委、政府研究，决定在全镇干部员中继续实行“积分制”考核的管理模式，现将相关事项明确如下。

一、 考核对象

除县管领导干部、二线干部、自聘人员以外的干部员。

二、 考核小组

党委书记任组长、镇长任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，党委副书记任办公室主任，组织委员任副主任，办公室成员由综合办、组织办、纪检办及相关干部组成，由考核领导小组按工作需要确定。

三、考核内容

干部员考核实行积分制管理，主要分为干部纪律、业务线业绩、包村工作、综合测评及加分项等5个方面组成。

（一）干部纪律（10分）：镇纪委具体负责考核。

1、严格执行请销假制度，未按规定履行请...

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