农村社会工作人才队伍建设的困境及应对措施

【调研报告】农村社会工作人才队伍建设的困境及应对措施

摘要：农村社会工作人才作为乡村振兴的中坚力量，是实现乡村振兴战略的关键要素。当前，我国农村社会工作人才建设面临着人才质量发展不充分、人才数量不足、人才保障机制不完善等问题，严重制约了乡村振兴事业的发展。各级政府部门和社会力量应联合起来，通过建立完善的人才制度和合理的人才政策，优化农村工作环境，吸引人才进入农村、扎根农村，助力乡村振兴。

关键词：乡村振兴 农村社会工作 人才队伍建设

党的十九大报告中提出乡村振兴战略，要求坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，建立健全城乡融合发展的政策体系和体制机制，加快推进农业农村现代化。农村人才是建设乡村的重要支持力量，实现乡村振兴大业，人才是基础。中共中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》明确提出，要在乡村振兴战略中...

> *...后续内容请开通会员或登录后查看完整版...*